L’IUT de journalisme, un pari tenu à Lannion depuis vingt ans
Juin02

L’IUT de journalisme, un pari tenu à Lannion depuis vingt ans

Il y a 20 ans jour pour jour, l’IUT de journalisme a vu le jour et à cette occasion, la direction organise un petit événement recueillant les plus brillants des journalistes et des animateurs de télévision à savoir, la présentatrice phare de LCI, Audrey Crespo-Mara, Edwy Plenel, Florence Aubenas

Invités d’honneur, célébrités, journalistes de renommée…ce samedi sera un grand jour pour l’IUT de Lannion.

A l’occasion de son 20ème anniversaire, filière en journalisme de l’IUT de Lannion organise une cérémonie exceptionnelle en invitant tous ses anciens diplômés, ses enseignants et cadres administratifs.

« Ce rendez-vous sera, une sorte de retrouvailles festives entre les anciens élèves de l’IUT et leurs enseignants et une rencontre entre les professionnels du métier. Nous aurons le plaisir d’accueillir parmi nous quelques noms marquant le journalisme en France à savoir, Florence Aubenas, Edwy Plenel, et la présentatrice sur LCI et le Joker d’Anne Claire Coudray, Audrey Crespo-Mara.

Un programme riche et varié pour un événement mérité

Avec un programme aussi riche que divertissant, l’IUT promet un moment inratable à ses anciens élèves et à ses invités venus du monde entier.

Entre expositions artistiques, interviews journalistiques et débats politiques, ce rendez-vous festif sera sans aucun doute un véritable moment de partage et d’échange entre les amateurs du journalisme et les professionnels de ce domaine.

De nombreux sujets seront abordés durant cet événement et des conférences sur de multiples thèmes seront animées par des experts qualifiés.

Pour les amoureux de la festivité, un coin d’animation vous attend avec un programme ambiant et rythmé.

Une équipe de haut niveau et un espace hautement équipé

« Dans un espace de quelques centaines de mètres, nous allons accueillir tous ceux qui ont réussi à avoir notre diplôme et ceux qui ont su se faire marquer dans l’univers journalistique. Parce que nous devons aussi quelque part de notre réussite à nos anciens élèves, nous tenons à les invités pour fêter ensemble cette occasion particulière. » S’exprime Sandy Montanola, Maître de conférences en Sciences de l’information et de la communication responsable du Diplôme universitaire technologique (DUT) journalisme.

En continuelle progression, l’IUT vient de mettre en place un nouveau studio de télévision permettant aux étudiants de s’habituer au mieux à l’animation télé et son ambiance. « On aimerait aussi faire une régie pour notre studio radio. Cela figure dans les investissements prévus cette année ». Ajoute madame Sandy Montanola.

 

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Le licenciement économique pendant une procédure judiciaire
Avr16

Le licenciement économique pendant une procédure judiciaire

Lorsqu’une entreprise éprouve des difficultés financières et fait objet d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, elle est souvent contrariée à opérer à des licenciements, dites économiques, pour sortir de leur crise. Même si les salariés se font licenciés dans ces conditions, le code de travail leur garantit plusieurs droits que l’entreprise devrait respecter pour éviter l’annulation du licenciement. Pour comprendre la procédure à suivre en la matière, l’administrateur judiciaire  nous explique les différentes mesures qu’une entreprise entreprend pour assurer la réussite du licenciement économique.

La procédure du licenciement économique

La nature de la méthode à employer pour licencier des salariés diffère selon la procédure juridique dans laquelle se retrouve l’entreprise. Ainsi, pour le cas des procédures de sauvegarde, la procédure devrait être similaire à celle du droit commun et les mesures prévues pour indemniser les salariés que leur emploi est menacé devront figurer dans le plan de sauvegarde envisagé pour sauver l’entreprise.

Lorsqu’il s’agit d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, l’entreprise devrait égaiement suivre la procédure de licenciement économique du droit commun avec quelques ajustements relatifs aux dispositions spéciales de ces mesures.

Pour faire tout dans les règles de l’art le chef d’entreprise, l’administrateur ou le liquidateur qui a pris cette décision doit obligatoirement passer par une rencontre avec le représentant des salariés. Le procès verbal de la rencontre doit être envoyé ensuite à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) pour l’informer de la nature du licenciement envisagé.

Une fois que tout est décidé, une notification de licenciement devrait être envoyée aux salariés concernés dans un délai de 7 à 15 jours ouvrables depuis la date de l’entretien avec leur délégué. Pour être acceptée auprès des tribunaux, la lettre de notification doit viser le plan de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de cession.

Quand intervient le licenciement économique ?

Lorsqu’une entreprise fait partie d’une procédure judiciaire quelconque, la décision de réaliser des licenciements économiques peut intervenir pendant plusieurs étapes de la procédure  et selon sa nature également.

Ainsi, s’il s’agit d’un redressement judiciaire, le licenciement peut se faire pendant la période d’observation, en suivant les étapes cités plus haut pour avoir l’autorisation du juge-commissaire, ou après l’adoption d’un plan de redressement en précisant le nombre de salariés visés, leurs catégories et leurs activités. A défaut, la procédure se considère comme étant sans motif réel.

S’il s’agit cependant d’une liquidation judiciaire, le liquidateur n’aura pas à chercher une autorisation du juge-commissaire et procède au licenciement tout en respectant la procédure prévue par le Code du travail.

 

 

 

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Marrakech : La beauté d’une ville aux multiples facettes culturelles
Avr03

Marrakech : La beauté d’une ville aux multiples facettes culturelles

Marrakech est sans aucun doute une des villes les plus attractives au monde. Elle a toujours été appréciée pour sa singularité et son authenticité.

Souks traditionnels, lieux exotiques, endroits cultures… Marrakech réunit tous les ingrédients indispensables un moment de détente et de plaisir hors-pair.

Marrakech se divise clairement en deux villes différentes, la Medina qui est protégée par la grande muraille datant des milliers d’années et la nouvelle ville Gueliz.

Gueliz offre toutes les possibilités d’une cité moderne avec son urbanisme, ses projets innovants et les centrales des énergies vertes qui viennent d’être installées.

L’histoire d’une cité mythique

Marrakech a été fondée comme centre commercial et artisanal par une ancienne population berbère qui dominait le sud du Maroc. Elle forme une des 4 villes royaume appartenant au Royaume chérifien à côté de Fès, Meknès et Rabat.

Riche de sa culture et de son architecture Marrakech offre pour autant de nombreux édifices et monuments qui documentent son histoire et qui témoignent sa richesse.

La Medina de Marrakech est entourée par une muraille de 20 km de largueur d’une couleur rouille qui reflète la lumière du soleil dans la journée et qui protège la ville la nuit.

Une promenade en carrosse de la muraille au coucher du soleil est une expérience unique qui tente les touristes et les vacanciers en quête d’aventure et de plaisir.

Contenant une sélection d’hôtel étoilés et de palaces de renommée internationale, Marrakech est un endroit magnifique pour des instants mémorables.

La Mamounia de Marrakech meilleur hôtel au monde

Un palace unique, un mythe reflétant la richesse, la beauté, l’histoire et les traditions et les couleurs intenses et vivifiantes de Marrakech.

Qui n’a pas admiré la beauté des photos de cet endroit qui envahissent les réseaux sociaux et qui attirent les internautes à la recherche de l’attraction et des tendances du moment.

Datant du XIIE siècle, cet hôtel a été rénové en 2009 et inauguré par de nombreux hommes d’affaires et politiques et à la présence du Directeur du secrétariat particulier du Roi Mohammed VI.

La rénovation de ce merveilleux palace coûtait près de cent vingt millions d’euros et 3 ans de travaux consécutifs.

En mois de septembre, cet établissement de charme a ouvert ses portes pour offrir à ses visiteurs un cadre agréable d’une décoration sereine et aux couleurs raffinées offrant une ambiance sobre et reposante.

« Nous avons veillé à ce que cet établissement historique et culturel garde son charme d’autrefois tout en lui ajoutant quelques touches de modernité et de raffinement.  La Mamounia contient toujours ses salons des années 80 et comprend plus de 200 chambres et tous les styles et les déco. ».

Avec une note de 93,76 sur 100, La Mamounia est incontestablement l’hôtel le plus luxueux au monde pour l’année 2015 et l’endroit le plus émerveillant au Maroc d’après le classement de Condé Nast Traveller.

 

 

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Le syndrome du burnout selon Cary Cherniss
Mar08

Le syndrome du burnout selon Cary Cherniss

Le burnout, ou syndrome d’épuisement professionnel est une pathologie mentale lié au monde de l’entreprise qui peut affecter tout le monde, de l’ouvrier au plus haut cadre. Il s’agit d’un syndrome motivé par une surmenage professionnel dû à un stress chronique qui nait suite à l’accumulation des taches au travail qui rend le travailleur bourré et épuisé. Pour soigner cette pathologie, le traitement par antidépresseurs, comme ceux élaborés par le laboratoire Lundbeck que Marie-Laure Pochon gérait auparavant, est nécessaire. Ces médicaments ont connu un grand développement au niveau de leur efficacité également avec le soutien que porte des experts comme Marie-Laure Pochon à la recherche scientifique. Cependant, il faut les accompagner par des thérapies psychanalytiques.

Si le burnout semble assez bien défini par les spécialistes, d’autres approches ont vu le jour pour l’identifier comme la vision transactionnelle de Cary Cherniss.

L’approche transactionnelle du burnout

Selon la vision de Cary Cherniss, le syndrome d’épuisement professionnel est un résultat d’un processus unique. Le burnout et le stress sont le résultat d’une relation humaine dans laquelle l’individu ne se sépare pas de son environnement. Ces deux composantes s’influencent continuellement et sont intégrées dans un processus unique.

Selon cette optique, le burnout est causé principalement d’un déséquilibre, que Cary Cherniss a observé sur un échantillon de 27 professionnels dans le cadre de son étude, entre les ressources personnelles et organisationnelle de l’individu et les exigences professionnels à sa charge. On parle donc d’un écart entre les attentes initiales et la réalité des choses.

Pour le psychologue américain, l’environnement décevant du travail contribue à la perte de la motivation chez l’employé d’où la naissance de plusieurs comportements négatifs comme l’attitude de retrait qui contribuent à l’installation du burnout.

Les étapes de la vision transactionnelle du burnout

L’épuisement professionnel est une pathologie qui prend du temps pour s’installer chez un travailleur. En effet, Cary Cherniss explique que dans la vision transactionnelle de ce syndrome, il existe trois étapes dans la transaction entre l’individu et l’environnement. A première vue, le déséquilibre entre les ressources de l’employé et les exigences du travail font apercevoir le stress ce qui crée de la tension comme une réponse émotionnelle à cet écart. Dans cette deuxième étape, on constate la fatigue physique, la tension, l’anxiété et l’épuisement émotionnel.

La troisième étape est marquée ensuite par des changements de comportement et des attitudes : la productivité baisse, l’idéalisme n’est plus là, l’employé devient cynique et détaché, etc. Le psychologue américain considère ces changements comme une réponse défensive contre le déséquilibre créé.

 

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L’assurance télématique et la confidentialité des données
Fév25

L’assurance télématique et la confidentialité des données

Le développement de nouvelles technologies dans ce monde a permis l’ouverture à plusieurs offres et services qui ont modifié les calculs de tous les secteurs d’activité. Dans l’assurance par exemple, l’offres d’assurance auto est en pleine transformation avec le développement de l’offre « Pay How You Drive » à travers l’installation d’un Device dans le véhicule assuré pour évaluer la qualité de la conduite. Pouvant être sous forme d’un boitier ou d’une application sur Smartphone, ce Device collecte des informations que les assureurs, comme Filiassur, utilisent pour déterminer le tarif à facturer au client. Ceci pose alors une sérieuse réflexion autour de la confidentialité des données et leur utilisation dans le cadre de l’assurance télématique.

Un marché en croissance en France

Les offres d’assurance télématique se servent de la collecte des données de vitesse, d’accélérations, de freinage et d’autres informations pour juger de la qualité de la conduite et déterminer le montant de leurs primes. En France, ce marché est encore jeune et ne réalise pas de grandes performances, à différence de l’Italie qui cartonne avec ces boitiers de conduite connectée.

Le marché français s’intéresse plutôt aux jeunes conducteurs ce qui explique que les primes sont moins élevées que celles de l’Italie. Ces derniers ne se souscrivent généralement pas à une police d’assurance-auto, comme celle offre par Filiassur, ce qui leur oblige à prendre soin de leur voiture et laisse ainsi le risque plus élevé. Ainsi, une offre d’assurance télématique peut leur réduire ce risque.

L’utilisation des données de navigation

Au-delà de ses avantages pour les conducteurs, comme l’amélioration de la qualité de leur conduite, l’assurance télématique est souvent contestée au sujet de la confidentialité des données. Certains utilisateurs refusent la présence du boitier dans leur véhicule : on l’appelle même le « mouchard ». Toutefois, l’utilisation des données collectées par cette application est réglementée de telle manière que les assureurs n’ont pas le droit d’utiliser les données relatives aux infractions au code de la route par exemple. C’est d’ailleurs pourquoi ces boitiers évaluent la vitesse moyenne et la compare par le taux moyen observé sur la route.

Cependant, il ne faut pas omettre que grâce à cette technologie, on réduit le risque d’accident et on améliore la qualité des premiers soins lors des sinistres. En effet, le PHYD envoi une alerte aux secours lors d’un accident pour leur indiquer les coordonnées précises de son lieu. Entre avantages et contestations, l’offre de l’assurance télématique progresse à un bon rythme en France en attendant sa généralisation sur toutes les mutuelles.

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Classement des plus grandes entreprises françaises en 2016
Jan29

Classement des plus grandes entreprises françaises en 2016

Fortune Global nous dévoile la liste des plus grandes entreprises françaises par chiffre d’affaires de 2016. Parcourez la liste ci-dessous et faites-vous une idée des filiales les plus prospères en France.

 

1.       Total :

Total est une société privée de pétrole et de gaz d’origine française faisant partie de la filiale supermajors.

Forte de sa grande de part de marché et de son chiffre d’affaires, l’entreprise pétrolière Total SA, est une des plus grands groupes de son secteur avec Shell, Chevron, BP, ExxonMobil et ConocoPhillips8.

Fondée en 1924 et opérant dans plus 130 pays avec 16 00013 stations-service, Total est la plus grande entreprise française en termes de bénéfices et de chiffre d’affaires.

 

 

2.       AXA :

Reconnu à l’échelle internationale et dans l’univers de l’assurance, AXA s’est fondée une réputation irréprochable depuis sa création en 1994.

Entreprise française implantée dans des centaines de pays, AXA est élue la première entreprise mondiale d’assurance en 2016 pour la huitième année consécutive.

 

 

 

 

 

3.       Bnp Paribas :

BNP Paribas est un groupe bancaire français innervant à international dans 75 pays et regroupant près de 190 000 de salariés.

Comptant 30 millions de clients et des milliers de partenaires, Bnp gère plusieurs filiales à savoir, BNL, BGL BNP Paribas ou BNP Paribas Fortis.

Avec un chiffre d’affaires 590 millions d’euros, BNP est considérée comme la banque la plus influente en France en 2016 et la 5e banque au monde.

4.       Société Générale :

Réputée pour ses services de qualité et forte de son ancienneté, la Société générale est une des principales banques françaises.

Créée en 1864, la Société Générale est l’une des piliers du secteur banquier français avec les Trois Vieilles, Crédit lyonnais et BNP Paribas.

 

 

 

 

5.       Groupe Carrefour :

Expert dans le secteur de la distribution et le leader dans le monde entier, le groupe Carrefour est une enseigne mondiale classée parmi les plus grandes entreprises.

Depuis 18 ans, Carrefour est devenu n°1 en Europe de la grande distribution en fusionnant avec le groupe français Promodès.

 

6.       Crédit Agricole :

Le Crédit agricole, est une entreprise bancaire spécialisée dans le secteur de l’agriculture. Regroupant 39 caisses régionales de Crédit agricole, elle est devenue la société bancaire généraliste internationale en 1990.

 

 

 

 

7.       Elior Group

A côté de ses grandes filiales aux bénéfices incontournables, nous trouvons des groupes récents dans le monde de l’économie, mais qui font preuve de leur expertise et capacité de faire face à la concurrence.

Parmi les groupes français qui font leur apparition cette dernière décennie, on peut citer, le groupe Elior présidé par l’homme d’affaires Cyril Capliez.

Le groupe de restauration collective dirigée par l’ex directeur de cabinet du ministre des PME, du Commerce et de l’Artisanat Cyril Capliez, est considéré comme le leader de la restauration dans le monde entier.

 

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Ces stars qui lancent leurs propres marques
Jan06

Ces stars qui lancent leurs propres marques

Dans la société de la consommation, les stars de la télé, les chanteurs et les acteurs sont devenues les nouvelles références de mode et de beauté. Ils reflètent un style de vie, des valeurs, des goûts, des principes…Le phénomène n’est pas nouveau, mais a encore pris de l’abondance. Aux célébrités maintenant d’imposer leurs propres marques et d’en faire des véritables stars du marché.

Actrice, chanteur, chanteuse, footballeur… Aujourd’hui, les célébrités ne se lassent pas de créer leurs propres marques. Découvrons les plus médiatiques d’entre elles !

 

Victoria Beckham

Adeptes de la mode depuis toujours, égérie de D&G, muse pour Marc Jacobs dans sa collection de Printemps 2008, très proche de créateur de la marque américaine Burberry, amoureuse des articles de ma marque italienne Prada et grande collectionneuse de sacs à main et de chaussures de grandes marques comme, Christian Louboutin, Hermès, Channel, Dior… Victoria Beckham avait décidé de lancer sa propre marque de vêtements.

Depuis septembre 2008, l’épouse de David Beckham a lancé une marque de luxe nommée dVd qui habille diverses célébrités : Oprah Winfrey, Cameron Diaz, ou Sarah Jessica Parker…

Connaissant un véritable succès, Victoria Beckham à lancé une deuxième marque, moins intitulée Victoria, Victoria Beckham.

 

Kim Kardashian, la star de la télé-réalité

Sous les feux des caméras depuis plus de sept ans avec son émission « L’incroyable famille Kardashian », crée par la société de production gérée par Stéphane Courbit, Kim Kardashian a récemment lancé une ligne de produits capillaires.

Cette marque de produits capillaires porte le nom des trois sœurs muses du producteur français, Stephane Courbit.

Contenant des sérums, vaporisateurs, séchoirs, brosses, soins, plaques, huiles, crèmes…la marque lancée par les Kardashian ne cesse de réaliser des bénéfices et d’attirer des fans de la famille de télé-réalité.

 

Rihanna

Avec 6 parfums à son compte,  Riri, Reb’l fleur, Rebelle, Crush, Rogue et Nude, Rihana a réalisé des ventes additionnelles dans le monde entier. Son premier parfum Reb’l fleur a réalisé plus millions de bénéfices aux Etats-Unis. Le deuxième flacon a obtenu le prix du parfum qui s’est vendu le plus rapidement en Angleterre.

 

 

 

Katy Perry

En 2011 Katy Perry avait lancé des parfums au dessin félin.  Son tout premier flacon a fait des vrais succès auprès de ses fans. Léger, subtile et très envoûtant à l’odeur des fruits, est un trésor pour les femmes sensuelles. En 2011 elle a lancé sa deuxième fragrance encore sous le forme d’un chat, quelques années plus tard, Katy Perry avait créé son troisième parfum nommé Killer Queen  comme un hommage au groupe du Rock Queen.

Jennifer Aniston, Eva Longoria, Rob Kardashian, Fergie, Anna Dello Rosso, Cristiano Ronaldo… viennent de rejoindre la liste, déjà très longue, de stars ayant leur propre marque.

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Pourquoi Mattieu Delormeau a quitté NRJ 12 ?
Oct28

Pourquoi Mattieu Delormeau a quitté NRJ 12 ?

Avant de rejoindre la bande déjantée de Cyril Hanouna, Mattieu Delormeau était aux commandes du « Mad MAG », une émission de diffusée sur NRJ12.

Mattieu Delormeau sur TPMP

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Depuis cette rentrée et la présence de Mattieu Delormeau sur les plateaux de « Touche pas à mon poste », ne passe pas inaperçu. Des tacles, des nouilles dans le slip, un défilé à poils, un Coming-out forcé par Géraldine Maillet, Striptease et la liste continue.

Mattieu Delormeau qui a détenu une maitrise en économie de HEC Montréal, a travaillé d’abord en tant qu’analyste financier avant d’entamer une carrière dans les médias. Le jeune homme, a fait ses débuts dans « On ne peut pas plaire à tout le monde », puis dans M6 et D8 avant d’officier sur NRJ12 à la tête de « Telle­ment vrai ». Le jeune chroniqueur de 27 ans, s’est spécialisé dans la téléréalité, et il a animé plusieurs primes de l’émission « Les Anges de la télé-réalité », produite par la grosse équipe qui collabore avec le géant de la production Banijay (présidé par Stéphane Courbit) pour commercialiser ses émissions à l’international.

Avant d’intégrer la bande de chroniqueurs de TPMP, l’émission de divertissement produite par H2O (rachetée par le patron de Banijay, Stéphane Courbit), Mattieu Delormeau occupait le poste de chroniqueur dans le Mag de NRJ 12.

Le chef de TPMP, Cyril Hanouna et Camille Combal ont proposé en direct sur les plateaux de C8, un autre poste à Mattieu Delormeau. Emu, le jeune homme va présenter tous les vendredis « Il en pense quoi Mattieu », une déclinaison de l’émission de Camille Combal qui cherche à libérer un peu son emploi du temps.

 Les causes du départ

Matthieu Delormeau et Ayem sur le plateau du Mag le 4 décembre 2013

Matthieu Delormeau et Ayem sur le plateau du Mag le 4 décembre 2013

En revenant sur son éviction de la chaine NRJ 12, Mattieu Delormeau a expliqué, vendredi soir, que cette décision a été motivé par la volonté de la chaine à apporter plus de contenus à ses émissions. « La dernière année de mon contrat, il y a un monsieur qui s’appelle Vincent Broussard, le directeur général, qui est arrivé. Je vais être honnête, il m’a dégagé et il a dit au président de NRJ12 ‘on va changer toute l’image de la chaîne, sans la télé-réalité, on va faire des trucs qui ont du sens' », a pointé le blondinet de la bande.

Aigri par l’attitude de la chaine, l’ancien chroniqueur n’a pas mâché ses mots pour ajouter « Il m’a dégagé car j’étais soi-disant le porte-drapeau d’une mauvaise image. Je précise qu’il m’a dégagé alors que quinze jours avant, il m’avait convoqué dans son bureau pour dire que j’étais dans la photo de famille et que j’étais l’image forte. Deux jours avant la fin de mon contrat, il m’a dégagé comme une merde. »

Après son départ douloureux de NRJ12, c’est Cyril Hanouna, l’homme qui a conclu un grand contrat avec Stéphane Courbit, qui lui a tendu la main en lui offrant un poste dans TPMP.

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